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“陽光正好，微風(fēng)不燥”，正值十月金秋，也值公司20周年慶典之際，由公司黨工團(tuán)組織，舉辦了一次別出心裁的青年員工技術(shù)交流與座談會(huì)。這次青年員工技術(shù)交流與座談會(huì)一是慶祝公司成立二十周年，二也是為了通過這種不同層次的青年員工交流達(dá)到彼此相互學(xué)習(xí)的作用。
本次活動(dòng)由三十歲以下的青年員工參加，他們中有加入公司八九年成為公司骨干的資深專監(jiān)，也有工作四五年終于能夠獨(dú)當(dāng)一面的新晉專監(jiān)，還有雖然工作不久但是表現(xiàn)亮眼的監(jiān)理員。雖然人員階層分散，但并不妨礙大家探討與交流。通過這種形式的交流讓新入職不久的新員工學(xué)到一些資深員工在公司履職多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，也讓公司了解新入職員工們的想法與需求。
會(huì)議伊始，信息小組負(fù)責(zé)人陳緯就公司DZZ信息平臺(tái)進(jìn)行了介紹，對(duì)平臺(tái)中的界面、操作方式進(jìn)行詳細(xì)的講解，為與會(huì)的監(jiān)理員、專監(jiān)們答疑解惑；團(tuán)支部書記陸建平就本次會(huì)議的宗旨、對(duì)團(tuán)員們的要求與期待、對(duì)監(jiān)理工作者的日常自我提升與自律進(jìn)行了交流；資深專監(jiān)張靖康、余鋒也從自身出發(fā)，談及來公司八九年的成長(zhǎng)、日常工作中的所思所想，不管是執(zhí)業(yè)證書的考取，還是資格證書的規(guī)劃，都為在座的每一個(gè)人分享了自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)；新晉專監(jiān)謝碧圣、袁新則從監(jiān)理員到專監(jiān)的這一身份轉(zhuǎn)變與大家進(jìn)行交流，如何在監(jiān)理員時(shí)期夯實(shí)基礎(chǔ)，為專監(jiān)、工程師晉級(jí)作準(zhǔn)備，如何正確地去聽、學(xué)、會(huì)、用，與甲方、施工方做好正確溝通，都一一的闡述；監(jiān)理員范超、郭鑫棟、羅啟龍、徐佳富則從自己進(jìn)入公司兩三年的成長(zhǎng)，與師傅、同事的交流學(xué)習(xí)，談及自己的感受，雖然略顯稚嫩，但是能明顯感受到他們的進(jìn)步與對(duì)未來的向往。
溝通與交流是本次交流會(huì)的最主要內(nèi)容。對(duì)于參會(huì)中很多才畢業(yè)不久的員工而言，除了消化學(xué)校里的專業(yè)知識(shí)，更要學(xué)習(xí)的是在踏入社會(huì)以后所面臨書本中未曾提及的問題：包括人際關(guān)系、協(xié)調(diào)、工程項(xiàng)目中常見問題通病的預(yù)判和解決方法。
此次座談會(huì)在一處擁有會(huì)議室、自助燒烤、KTV、射箭、桌游為一體的休閑場(chǎng)所，也希望通過這種輕松的環(huán)境讓每個(gè)人都更能敞開心扉、融入彼此。在精彩的交流環(huán)節(jié)后，每位青年員工都開始奔向自己喜歡的場(chǎng)所。
有毛遂自薦展示自己廚藝為大家燒烤的，也有用自己優(yōu)美嗓音為大家獻(xiàn)唱一曲的，更有三五成群在桌游上斗智斗勇的......其中也有一些年紀(jì)較小的員工跟那些資深專監(jiān)、工程師討教如何考證、如何評(píng)職稱、如何處理某些有難度的問題。
“知我所能，我所能者，盡善盡美；知我所不能，我所不能者，虛懷如谷”，彼此認(rèn)識(shí)、彼此探討、彼此學(xué)習(xí)、彼此熟悉、更進(jìn)一步者加個(gè)微信，方便日后工作與生活共勉，是這次交流會(huì)為我們留下的寶貴財(cái)富。
